IT之家5月18日消息，日前，一段网传视频曝光，在深蓝汽车三周年的活动上，深蓝汽车CEO邓承浩表示：“购买‘无忧穿越版’的318，让大家拥有离职的机会，出去玩一段时间，玩完后深蓝汽车再次召回您，不是吗？”邓承浩指出，公司中有很多员工都有出去玩一段时间的想法，他自己也曾有过这样的想法，但是现实情况并没有允许。

视频传出后，这一言论引发网友的激烈质疑。对此，邓承浩昨日发布微博，进行了解释称，让大家“离职”绝非他的初衷，核心是想寻找一种好的方式，解决大家的后顾之忧。

深蓝 G318 无忧穿越版车型，具有优雅的外观设计和出色的驾驶性能。

邓承浩还表示，该讲话绝不是噱头，更没有卖车之举甚至淘汰员工之意，IT之家附全文如下。

各位关心深蓝汽车的朋友们，大家好。

昨晚半夜从泰国返回国内，下飞机时突然发现媒体留言，要求采访我。我本以为是要讨论深蓝汽车全球化的相关话题，但定神一看，才发现是关于我上个月在内部的一场讲话。讲话的主要内容是，我表达了支持公司员工购买 G318 无忧穿越版，并且离职出去浪，浪毕后公司承诺再次招回员工。

我还不知道这个视频被传到网上并被很多人关注，今早搜索看了看相关评论，质疑的声音挺多。为了避免给大家带来误会，我在这里跟大家聊一聊，讲这段话的前因后果。

在深蓝 G318 无忧穿越版即将上市前，我专程访问产品团队，感受员工的激情和信心。员工们告诉我，他们对 G318 无忧穿越版充满信心，这款产品的多样性和灵活性，让用户能够与家人一起分享世界的美好，实现梦想。许多项目组成员表示，他们自己也非常想开着这个车，带着家人出去游走。然而，员工们也感到年假不足长，无法完整地走遍 G318 国道的全程。

在公司内部的员工生日会上，我在祝大家生日快乐的过程中，突然闪现出了一句视频中的话语。从一方面来讲，我了解员工们工作的艰难，陪伴家人的时间很少。从另一方面来讲，我还记得 G318 项目组员工曾经对我说过的话，也被“世界那么大，我想去看看”的辞职信所触动。这封辞职信曾经戳中过无数人对自由的渴望，也让不少人陷入两难的境地：远方虽好，但离职出去浪完之后，工作怎么办。还有就是，作为一个勇于突破、敢于挑战的品牌，深蓝为什么不能做一点突破常规的事情呢？

突发奇想讲了那段话，让大家“离职”绝非我的初衷，核心是想找到一种好的方式解决大家的后顾之忧。G318 是大家的心血，投入了无数个日夜，大家想陪陪家人，想到户外去亲身体验 G318 无忧穿越版的产品力，从用户的视角去看看当初赋予 G318 无忧穿越版的初心，是否都实现了。作为深蓝汽车的 CEO，我理应支持。

当天的讲话虽然临时起意，但我却认真落实，绝非为了噱头或貌似关心，更没有出售企业或裁员员工的恶意意图。确实，讲起来容易，落实起来还是很困难。我和人力资源部门进行了详细的研究，探索了哪种方式既能让员工享受到较长的假期，又能符合团队的人事制度。最近，相关政策即将发布，我们努力把好事做好。

人才是深蓝最宝贵的财富，对每一位员工的付出，我们都心存感激。我从一线来，深知创业之艰、工作不易。我非常希望能够为员工实现一些可以实现的心愿，让员工以更加饱满的精神状态投入到工作中，也欢迎全社会优秀的人才加盟深蓝汽车。有句话是我们的品牌用语，也像招聘广告，年轻就去深蓝！

感谢各位对于深蓝汽车的关注。